律師網(wǎng)

勞動訴訟糾紛怎么收費(勞動糾紛 訴訟)

2024-02-28 13:47:56 圍觀 : 922 次

勞動爭議可以直接向法院提起訴訟嗎?

原則上,勞動爭議不能直接訴諸法院。必須首先向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。只有對仲裁裁決不服的,才可以向人民法院提起訴訟。但也有例外:

勞動訴訟糾紛怎么收費(勞動糾紛 訴訟)

(一)勞動者以用人單位開具的工資欠條為證據(jù),且訴訟請求不涉及經(jīng)濟補償金、社保費等其他勞動關系糾紛;

(二)勞動者與用人單位僅在調解組織的主持下達成勞動報酬糾紛調解協(xié)議,用人單位未履行調解協(xié)議約定的支付義務的;

(三)勞動者與用人單位就勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者損害賠償達成調解協(xié)議,用人單位在協(xié)議規(guī)定期限內不履行的,勞動者向用人單位申請調解。人民法院附有調解協(xié)議的支付令,以及支付令(監(jiān)督程序)被裁定終止的,員工可以根據(jù)調解協(xié)議直接向人民法院提起訴訟。

【法律基礎】

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第5條

發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、不調解或者調解達成后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,本法另有規(guī)定的除外。

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第十三條第三款

依照調解仲裁法第十六條規(guī)定和人民法院裁定申請支付令終止監(jiān)督程序后,勞動者依據(jù)調解協(xié)議直接提起訴訟的,人民法院應予受理。

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第15條

勞動者直接以用人單位的工資欠條為證據(jù)提起訴訟,且訴訟請求不涉及勞動關系中的其他糾紛的,視為拖欠勞動報酬糾紛,人民法院應予受理。普通民事糾紛。

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第51條

調解仲裁法第十條規(guī)定的當事人在調解組織主持下達成的載有勞動權利和義務的調解協(xié)議,具有勞動合同的約束力,可以作為人民法院判決的依據(jù)。法庭。

當事人僅通過調解仲裁法第十條規(guī)定的調解組織就勞動報酬糾紛達成調解協(xié)議,用人單位未履行調解協(xié)議約定的支付義務的,勞動者直接提起訴訟的,人民法院可以按照一般民事糾紛受理。

相關文章

主站蜘蛛池模板: 日本一区二区三区日本免费| 精品无码中出一区二区| 天堂Av无码Av一区二区三区| 国产精久久一区二区三区| 国产日韩精品视频一区二区三区| 久久一区二区免费播放| 精品国产精品久久一区免费式 | 国产成人精品无人区一区 | 精品久久国产一区二区三区香蕉| 无码丰满熟妇一区二区| 亚洲av乱码一区二区三区按摩| 中文字幕一区二区三区久久网站| 国产视频一区在线观看| 久久成人国产精品一区二区| 精品伦精品一区二区三区视频| 日韩一区二区三区视频| 视频一区视频二区日韩专区| 日本精品少妇一区二区三区 | 学生妹亚洲一区二区| 精品少妇人妻AV一区二区三区| 亚洲熟妇av一区| 亚洲a∨无码一区二区| 亚洲国产欧美一区二区三区| 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 色系一区二区三区四区五区| 色系一区二区三区四区五区| 国产精品 视频一区 二区三区| 亚洲一区二区高清| 亚洲综合色自拍一区| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 亚洲一区中文字幕在线观看| 91精品国产一区| 日韩视频一区二区在线观看| 波霸影院一区二区| 伊人色综合一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 老熟女高潮一区二区三区| 怡红院一区二区三区| 天码av无码一区二区三区四区| 亚洲夜夜欢A∨一区二区三区| 日韩人妻精品无码一区二区三区 |