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勞動教養是指勞動、教育和培訓,簡稱勞動教養。勞教制度是中華人民共和國從東歐的前蘇聯引進的,但在世界上已成為中國獨有的制度。不過,需要提醒一件事的是,我國已經廢除了勞動教養。
那么,什么樣的犯罪嫌疑人應當依法實施勞動教養呢?年滿十六周歲,有下列情形之一的,必須依法決定勞動教養:
1、危害國家安全情節明顯輕微,尚不夠刑事處罰的;
2.組織犯罪團伙實施殺人、搶劫、強奸、放火、綁架、爆炸、拐賣婦女、兒童等犯罪行為的,不予追究刑事責任;
三、有強制猥褻、侮辱婦女、猥褻兒童、聚眾淫亂等違法犯罪行為的,判處刑期滿后五年內有上述行為之一的依法受到處罰的,或者由公安機關依法給予罰款、行政拘留、收養、改造的。勞動教養期滿后三年內有前款規定之一的,不夠刑事處罰的;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
4.制造恐怖氣氛,造成公眾心理恐慌,危害公共安全,組織利用邪教組織,利用迷信破壞國家法律實施,聚眾斗毆,尋釁滋事,煽動鬧事,收買他人的行為。強賣、欺凌、支配市場、獨大一方、壓迫群眾、擾亂社會治安秩序,尚不夠刑事處罰的;
5、擾亂生產秩序、工作秩序、教學科研秩序、生活秩序,拒絕、阻礙國家機關工作人員依法執行職務,但沒有使用暴力、威脅的;
6.教唆他人違法犯罪,尚不夠刑事處罰的;
7、介紹、容留他人賣淫、嫖娼,引誘他人賣淫、賭博或者為賭博提供條件,制作、復制、販賣、出租、傳播淫穢物品,情節嚴重,尚不夠刑事處罰的;
8.因賣淫、嫖娼被公安機關依法給予警告、罰款、行政拘留后又從事賣淫、嫖娼活動的;
9.吸食、注射毒品成癮,強制戒毒后又吸食、注射毒品的;
十、有法律規定應當勞動教養的其他情形的。