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根據相關規定,職工申請提前退休必須符合以下條件。
一是有特殊工種工作年限,其特殊工種工作年限符合國家規定的工作年限,男性須年滿55周歲,女性須年滿45周歲;
二、因病或非因工負傷致殘,經醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力者,男性須年滿50周歲,女性須年滿45周歲歲;
三是國務院確定的111個“優化資本結構”試點城市國有破產工業企業距法定退休年齡不滿5年的職工;三年內有壓錠任務的國有紡織企業中,符合規定條件的紡紗、織造企業停工。
從上述提前退休的條件來看,第三個條件是有一定期限的,是特定時代的特殊規定,符合該提前退休條件的人已經執行完畢;其余兩個條件是特殊工種和病假退休。
那么提前退休和正常退休有什么區別呢?
1、養老金的區別
提前退休通常涉及大約五年的付款缺口。按照正常養老金計算方法,每繳納一年,養老金至少減少100元左右。支付基數越高,差異越大。
這一差距主要是由于基礎養老金繳費年限每減少一年,計算基數就減少1%,五年后減少5%;如果加上個人賬戶的減少,個人賬戶的養老金也會減少。五年后,由于上一年職工平均工資每年都會增加,養老金基數會更高。
2.減少工資收入五年
雖然提早退休的話會提前五年領取養老金,但也要少繳五年的養老保險,而且還要參加四年的養老金調整。
但為了正常退休,你需要再領取五年的在職工資。與在職工資和養老金相比,其本身的差異就非常巨大。除了工資和績效獎金外,還需要減少住房公積金和企業年金個人賬戶的收入。養老金無法比擬的收入等。
3、未來養老金調整將受到影響
在年度養老金調整中,除了定額調整部分外,最重要的部分就是掛鉤調整。聯動調整基本采用雙聯動方式,必須與個人養老金和個人繳費年限掛鉤。
如果提前五年退休,你將失去五年的繳費年限,每月養老金也會減少。無論是與養老金掛鉤還是與繳費年限掛鉤,你和正常退休的人都會有很大的差別。
4.死亡撫恤金將受到影響
目前,死亡撫恤金的養老金標準也是按照繳費年限計算的。繳費年限越長,未來死亡后家屬領取的死亡撫恤金標準就越高。
綜上所述,職工提前退休的機會并不多,而且提前退休的條件也非常嚴格。
對于提前退休的人來說,與正常退休的人相比,不僅養老金會減少,在職工資也會減少好幾年。未來的養老金調整、死亡撫恤金等也會受到影響。