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退休工齡工資新規定2023年黑龍江(退休工齡工資新規定2023年怎么算事業單位)

2024-03-11 06:35:23 圍觀 : 655 次

文字/來源:重生之春3

養老金不應該提高多少。差距要縮小,漲幅要嚴格控制和降低。事業單位退休人員與企業退休人員差距巨大!可以高達1萬多元,甚至2萬多元,而企業員工只有可憐的1000多元!這是何等的不同啊!世界上最可笑的事!有人建議:縮小提前退休和延遲退休的工資差距。對中年人來說,同等工齡、同等職務、級別,兩年后退休的人每月收入比同等情況的人多1500元至2000元。晚走、久留的人就更多了。有的高達幾千元。這是不合理的。計算方法不科學。拉大工資差距,人為制造矛盾。養老金不能再按比例增加,否則差距會越來越大。否則根本不應該調整,或者只提高行政事業單位的養老金,讓他們增加夠了,然后再增加他們的津貼和福利,看他們是否滿意。

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有人說,說太多:是沒有用的,多繳納個人養老金才是正確的做法!如果自己條件不好,也不能怪政策。他本人就是一名工人,核定繳費169個月,個人養老金賬戶17.1萬余元,工齡42.2年。去年3月退休,現在每月養老金7143.61元!如果誰繳納這么多就能達到這個水平,那么無論用什么方式增加養老金,只要交的錢不多,就能得到更多。這不是白日夢嗎?只有養老金缺口拉大,才符合養老金政策的規定:繳的越多,領的越多,繳的時間越長,領的越多。否則的話,如果按照最低標準、最短年限繳費,養老金能持續嗎?養老金上調我們一定要明確:這不是養老金上調,而是對物價上漲的抵消,以及對物價上漲相應的補救措施。是否有可能付出更少而得到更多?不管拿多少錢,它仍然是合法收入。

東挖西掏的調整,只會讓你以后付出的越來越少。就像存款一樣,存款越多,利息就越少。如果你因為付出太多而被阻止,你就會付出更少,得到更多。是的,既然要付出多,付出少,得到也少,就應該用尺子量到底,按比例統一調整。吵鬧的孩子絕對不能喝牛奶嗎?

有人建議,解決養老基金缺口問題的辦法是將:限額由高調整為低。上限太高,下限太低,不科學、不合理。為什么不改革呢?問題不在于養老金提高多少。現在整體經濟不好,要降低較高的養老金,增加農民等低收入農民的養老金,對失業人員進行補貼。沒有公平公正的民主,社會將難以為繼。別再玩自欺欺人的游戲了。我們只是希望菜籃子和人們的生活必需品的價格不要上漲。例如,工資,無論是在職還是退休,都增加了4%,但物價卻上漲了10%。我不知道人們的生活水平是提高了還是降低了。很難說。為什么我要繳納25年的醫療保險費才能辦理退休手續?(不足25年的,必須補到25年)!政府必須做出巨大努力。私立醫院、康復醫院明目張膽地騙取國家醫保。他們只允許因嚴重和輕微疾病而停留一周,但不負責食宿。他們都是正在深入調查的犯罪分子。

有人建議,應該把:發放給沒有正式工作、單位過去沒有發放過的人員。現在有能力還錢的人都可以為了人民的幸福而補錢。除正規單位外,過去沒有用人單位支付過。每年我都不知道在哪里工作,也不知道如何支付工資。對社保、醫保賬戶也應該嚴格監管,不得進行理財活動,防止一些銀行不法分子利用老年人,騙取他們的生活資源!政策實施后,養老金增加了,醫保資金更安全了,人民生活水平提高了,醫療費用也更安全了。這樣,大家的生活就會越來越好!

城鄉居民再次被拒之門外。同樣的社會條件下,為什么這些所謂的專家教授就不能了解最底層的老百姓呢?董明珠的建議是對的。每個人都應該繳納同樣的社保,并且按照退休時的年數來計算,這樣退休工資差距就會縮小。大家應該支持董明珠的提議!

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