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有朋友問：“育兒假包括法定節假日和休息日嗎？”
育兒假是指用人單位按照法律、法規規定給予有子女的夫婦，子女不滿三周歲的，每年10天的休假?！短旖蚴腥丝谂c計劃生育條例》第十八條第三款規定：“符合法律、法規規定生育子女的夫婦，不得生育以下子女：三歲。在此期間，雇主每年應給予夫妻雙方十天的育兒假。”
至于每年十天的育兒假是否包括法定節假日和休息日，《條例》并沒有明確規定這個問題。僅第四十一條規定：“本條例規定的陪產假、育兒假、護理假等，具體實施辦法由市人民政府制定?！钡刂聊壳?，市人民政府尚未制定具體實施辦法。
然而，2021年12月1日，天津市衛健委在其官方微信“健康天津”上發布了一篇題為《三孩生育政策十問十答》的文章來回答這個問題。文章在《八、各種假期如何計算？》中回答：“婚假、育兒假為工作日，不含法定節假日和休息日；產假、陪產假、哺乳假為自然日，包括法定節假日和休息日。婚假、產假、陪產假一般應連續使用；育兒假、哺乳假可連續使用，也可根據家庭實際情況分散使用。”
因此，在市人民政府制定育兒假具體實施辦法之前，參考天津市衛健委的意見，育兒假以工作日為單位，不含法定節假日和休息日。
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