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有朋友問:“育兒假包括法定節假日和休息日嗎?”
育兒假是指用人單位按照法律、法規規定給予有子女的夫婦,子女不滿三周歲的,每年10天的休假?!短旖蚴腥丝谂c計劃生育條例》第十八條第三款規定:“符合法律、法規規定生育子女的夫婦,不得生育以下子女:三歲。在此期間,雇主每年應給予夫妻雙方十天的育兒假。”
至于每年十天的育兒假是否包括法定節假日和休息日,《條例》并沒有明確規定這個問題。僅第四十一條規定:“本條例規定的陪產假、育兒假、護理假等,具體實施辦法由市人民政府制定?!钡刂聊壳?,市人民政府尚未制定具體實施辦法。
然而,2021年12月1日,天津市衛健委在其官方微信“健康天津”上發布了一篇題為《三孩生育政策十問十答》的文章來回答這個問題。文章在《八、各種假期如何計算?》中回答:“婚假、育兒假為工作日,不含法定節假日和休息日;產假、陪產假、哺乳假為自然日,包括法定節假日和休息日。婚假、產假、陪產假一般應連續使用;育兒假、哺乳假可連續使用,也可根據家庭實際情況分散使用。”
因此,在市人民政府制定育兒假具體實施辦法之前,參考天津市衛健委的意見,育兒假以工作日為單位,不含法定節假日和休息日。