律師網
廣州日報訊（全媒體記者劉春林通訊員穗正淑軒）“您好！歡迎撥打廣州，有什么可以幫您的嗎？”4月28日上午，廣州市總工會與廣州市熱線聯合開展“尊重法律守法，共筑夢想”暨廣州市工會法律志愿服務行動“法律服務在市總工會任命廣州市工會法律服務律師團組長蔡飛和張涵、馬振濤、姚國林四位“重量級”律師為“廣州員工“金牌愛心人”，到呼叫現場接聽員工來電，解答有關勞動保障法律咨詢的問題。
當天上午，記者走進廣州熱線受理中心。幾位專業律師坐在桌旁，現場接聽市民的電話并解答問題。“今天早上我接到了三個電話，都是典型的勞動爭議?！辈田w告訴記者。一名女員工打電話咨詢。她懷孕后，公司準備與她解除勞動合同。蔡飛表示，如果企業非法與懷孕女員工解除勞動關系，工人一般有兩種選擇。一是要求用人單位繼續履行勞動合同，二是要求用人單位承擔違法解除勞動合同的法律責任。
隨著外賣騎手、網約車司機、網紅主播等新型就業形式的勞動者數量大幅增加，勞動權益糾紛也出現了一些新問題，對傳統的勞動關系認定規則提出了挑戰?！盀榱吮苊鈩趧雨P系，一些用人單位或平臺可能會與勞動者簽訂承包協議或外包協議。建議新創業的求職者要擦亮眼睛，警惕排除勞動關系、拖欠社保等現象?！薄鞍踩?、績效工資低等問題要警惕。”蔡飛說。
本次活動中，4位律師共接聽員工電話31個，在線解答5個問題。其中，涉及勞動保障監察政策法規的申訴7件，涉及解除勞動關系的申訴6件，涉及勞動合同糾紛的申訴5件，涉及拖欠和克扣工資、經濟補償、休息休假等的申訴18件，ETC。
記者了解到，工會律師接聽活動期間，“廣州”微信公眾號同步上線勞動爭議模塊智能在線客服，預設“經濟補償標準”、“約定緩刑”等10個熱點咨詢場景。期限要求”。利用數字化、智能化手段答疑解惑，提高投訴解決效率和質量。
今年前4個月，該熱線共接到勞動維權申訴17.7萬件。申訴主要涉及工資糾紛、勞動關系糾紛、未按規定購買社保三個方面。其中，薪資糾紛占70%?！睆V州政務服務熱線受理中心業務受理科科長肖利民告訴記者，隨著“五一”勞動節臨近，市民咨詢假期休假福利、加班福利的電話增多。
電源連接案例一
員工A申訴：反映公司無故調整工作崗位并安排參加輪班。由于我不同意公司的安排，我收到了公司的解雇通知。咨詢如何與公司溝通上述問題。
律師解答：關于調整是否合法、員工是否需要遵守，應遵循以下原則：1、是否滿足生產經營的需要；2、員工調整崗位后是否有降薪情況；3、合同中是否有針對性條款。出現上述情況，建議員工保留與公司協商的證據，并申請勞動監察調解。
電源連接案例2
員工B訴求：反映其工資實行年薪制，公司擬對其崗位進行調整，并扣減其工資。詢問如果提前離開是否可以獲得一半的績效獎金。
律師解答：年終績效取決于具體合同條款以及是否明確勞動報酬。屬于勞動貢獻的，有權獲得相關報酬。鑒于上述情況，建議員工通過法律途徑解決。
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