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遭遇拖欠工資，工人該如何維權(quán)？8月19日，北京市人力資源和社會保障局提醒職工，一旦遇到拖欠工資，可通過四個渠道維護(hù)合法權(quán)益。
一是撥打統(tǒng)一投訴舉報和政策咨詢熱線，職工遇到拖欠工資的情況，可以先咨詢相關(guān)政策。北京熱線為社會提供24小時不間斷的政策解讀和咨詢服務(wù)。同時，北京市熱線可受理拖欠工資的投訴舉報，并轉(zhuǎn)交市勞動保障監(jiān)察部門處理。
二是可以直接向用工地勞動保障監(jiān)察部門投訴、舉報。全市各勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的投訴舉報地址和電話可在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站查詢。此外，該市勞動保障監(jiān)察部門還推出了維權(quán)二維碼。全國職工，只要在北京工作期間遇到拖欠工資的情況，只需用手機掃描并填寫相關(guān)信息即可在線投訴舉報。具體方式有兩種。一是登錄北京市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，掃描識別首頁勞動保障維權(quán)二維碼；二是關(guān)注“北京人力資源和社會保障”微信公眾號，點擊“微服務(wù)-處理服務(wù)”-勞動和社會保障舉報投訴即可。
三、您可以向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁。與用人單位就是否拖欠工資及拖欠工資數(shù)額發(fā)生爭議的，勞動者可以按照企業(yè)所在地的企業(yè)、街道、園區(qū)或者行業(yè)勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。法律；調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，員工可以申請調(diào)解。向勞動合同履行地或者用人單位依法登記所在地的仲裁機構(gòu)申請仲裁；職工對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
四是京津冀地區(qū)勞動者可以異地投訴。京津冀地區(qū)戶籍勞動者在京津冀地區(qū)就業(yè)，一旦拖欠工資，可以選擇向外地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴：根據(jù)自己的方便，到工作地或者戶籍地縣級以上的地方辦理。例如，如果一名工人的戶口在河北，但他在北京工作和生活多年，如果出現(xiàn)拖欠工資問題，他可以就近到北京投訴，更方便維權(quán)。
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