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辭職書怎么寫才有法律效力簡短(被迫離職書要怎么寫才合法)_重復(fù)

2024-03-15 17:44:10 圍觀 : 196 次

本文由廣州金鵬律師事務(wù)所蔡飛勞動法團(tuán)隊原創(chuàng)。蔡飛律師現(xiàn)任廣東省律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會副主任、廣州市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員。

如何讓員工按照你的要求寫是另一個話題,但如果他們愿意按照你的要求寫,但你不知道如何有效地寫,那么就是你的錯。

辭職書怎么寫才有法律效力簡短(被迫離職書要怎么寫才合法)_重復(fù)

1.辭職的理由越少越好。一個是最好的。

如果你可以寫“個人原因”作為離職原因,就不要寫其他原因。

特別是下列理由不能書寫(《勞動合同法》第三十八條):(一)未按照勞動合同規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未按時足額支付勞動報酬的;(三)未依法繳納職工社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形(用人單位采取欺詐手段,騙取勞動者加入公司),導(dǎo)致勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。此外,不得存在單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動者勞動的情況,或者用人單位違反規(guī)章制度、強制冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情況。

一些老司機因以下離職原因而無法接貨:

1、書面單位協(xié)商一致提出解除勞動合同(需經(jīng)濟補償);

2、協(xié)商一致解除勞動合同(如果沒有明確是哪一方提出的,對單位來說風(fēng)險不?。?;

3、插入《勞動合同法》第四十條、四十一條的一些情況(雖然從法律角度來說,這是單位解除勞動合同的理由,員工不能據(jù)此解除勞動合同,但祖國這么大國家和各個地方司法管轄區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同),單位也存在風(fēng)險。

2.已解決的權(quán)利越多越好。沒有人應(yīng)該失蹤。

有能力支付“國家法定節(jié)假日加班費、周末加班費、平日加班費、未休年假加班費、高溫津貼、工資、績效工資、傭金、獎金”等(各地律師還應(yīng)查看政策自己地區(qū)的情況,盡量寫下(比如有些地方的取暖費等)、“雙倍工資補償、五險一金、不簽勞動合同經(jīng)濟補償”等無爭議的表述。一個都不能漏,越多越好。好(每個單位都應(yīng)該有這樣的格式內(nèi)容文件,如果擔(dān)心格式條款的合法性、合理性不被認(rèn)可,可以要求員工寫)用手)。

如果你給了足夠的錢,請列出每件物品的金額。

3.通用免責(zé)聲明是必不可少的

通用免責(zé)聲明:本人不再擁有任何未履行的權(quán)利或付款,也不會再通過任何渠道或手段追究單位的任何責(zé)任。

有了這句話,其他地方不足的風(fēng)險就可以大大降低。

但通用免責(zé)聲明往往不起作用。

例如,發(fā)生工傷、職業(yè)病的,無論職工因何種原因辭職,工傷保險基金都將支付一次性工傷醫(yī)療補助費(如果工作相關(guān)工傷保險未繳納的,用人單位需支付這部分費用),由用人單位支付。一次性殘疾就業(yè)福利。從公平合理、照顧弱者、常理的角度來看,員工不可能放棄自己應(yīng)有的權(quán)利,所以如果存在這種情況,無論員工如何申請辭職,這一點都應(yīng)該是給予。

當(dāng)然,如此特殊的付款怎么可能不留下協(xié)議或收據(jù)作為全額付款的依據(jù)呢?

4.寫清楚辭職日期。

終止勞動關(guān)系是一項形成權(quán),一經(jīng)表達(dá)即生效。但很重要的是,員工要辭職的時候(如果員工沒有提前30天通知或者試用期內(nèi)沒有提前3天通知,單位將賠償由此造成的損失),所以辭職申請/通知必須注明提議辭職的日期。

5.你的公司也需要弄清楚你是誰?

(1)你們是分行嗎?

如果你只是一個分支機構(gòu),記得也要切斷上級組織的權(quán)利和業(yè)務(wù),不要留下任何東西。

總公司和子公司具有獨立的雇傭關(guān)系,也必須相互明確。

(2)您是勞務(wù)派遣單位嗎?

記住寫下你的客戶,即雇主。永遠(yuǎn)不要免除雇主的責(zé)任,但雇主的責(zé)任卻不能。

(3)您是業(yè)務(wù)外包的對方嗎?

要求員工還說明與簽約方不存在勞動關(guān)系。如果員工不小心舉報了包方,你也可能會遇到麻煩。

溫馨提示:

如果員工提前提出辭職,且拒絕聲明放棄年休假或已休年休假的,應(yīng)在本月提前通知期內(nèi)迅速安排。反正他們已經(jīng)沒有辭職的意思了,干脆去度假回去吧。三倍工資是可以避免的。

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