離職相關(guān)文件明確約定再無(wú)爭(zhēng)議怎么寫(xiě)(離職相關(guān)文件明確約定再無(wú)爭(zhēng)議怎么辦)

2024-04-12 07:59:45 圍觀 : 84 次

辭職相關(guān)文件明確規(guī)定，雙方已明確約定勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等，不存在爭(zhēng)議。在這種情況下，員工還可以投訴拖欠社保和公積金嗎？

星辰的聲明

有些用人單位在為員工辦理辭職手續(xù)時(shí)，會(huì)與員工簽署類似《離職協(xié)議》的相關(guān)文件。在前述文件中，常常有類似“員工承認(rèn)雙方簽署本協(xié)議后，雙方因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系終止”的設(shè)定。雙方不存在權(quán)利義務(wù)關(guān)系爭(zhēng)議。勞動(dòng)者將不再作為對(duì)方向用人單位提起仲裁或訴訟，并承諾不再通過(guò)投訴、舉報(bào)等方式向用人單位主張勞動(dòng)權(quán)益事宜。

勞動(dòng)者簽署帶有上述安全條款的離職相關(guān)文件后，還能投訴用人單位未依法為其繳納社保、公積金嗎？如果離職相關(guān)文件中約定員工違反合同，需要返還協(xié)商解除補(bǔ)償金，員工是否需要返還？

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋》第三十五條第一款規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同的有關(guān)程序、支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者補(bǔ)償?shù)冗_(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不存在欺詐、脅迫或者利用他人利益的行為，有效。'

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。'

《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條第一款規(guī)定：“單位招用職工時(shí)，必須自招用之日起三十日內(nèi)到住房公積金管理中心登記，辦理職工住房公積金設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)資金賬戶。'

根據(jù)上述規(guī)定，可以看出，用人單位為職工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，是法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性要求。該協(xié)議條款違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，無(wú)效。

即用人單位未依法為勞動(dòng)者足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的，即使辭職相關(guān)文件載有上述保障條款，勞動(dòng)者仍可以向社會(huì)保障部門(mén)投訴。公安局和住房公積金管理中心補(bǔ)繳欠款。

如果解除協(xié)議書(shū)約定員工違反合同需要返還協(xié)商解除補(bǔ)償金，員工是否需要返還？

星辰律師認(rèn)為，上述安全條款違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，無(wú)效。那么員工不違反合同，不需要退貨。而且，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)，只有在勞動(dòng)者違反服務(wù)期限協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的情況下，用人單位才能主張違約金。

延伸：社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》第五條規(guī)定了統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)問(wèn)題：

參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以是職工工資總額，也可以是個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與本單位職工工資之和，但應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一為一種考核辦法。省、區(qū)、市。單位職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上年月平均工資為依據(jù)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%至300%范圍內(nèi)確定。

參保單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為職工工資總額。個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)是本人工資。為了方便征收，可以繳納上一年的個(gè)人繳款。月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

延伸：公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)

《住房公積金管理?xiàng)l例》

第十六條職工住房公積金每月繳存額為職工上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工每月繳納住房公積金繳存數(shù)額為職工上一年度月平均工資乘以本單位住房公積金繳存比例。

第十七條新參加工作的職工自參加工作的第二個(gè)月起開(kāi)始繳納住房公積金。每月繳存金額為職工月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

新從單位調(diào)出的職工，應(yīng)當(dāng)自調(diào)出單位支付工資之日起繳納住房公積金。每月繳存金額為職工月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

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