社保法律法規(guī)及政策宣傳簡(jiǎn)報(bào)(社保法律法規(guī)及政策解讀)

關(guān)于社會(huì)保障，您必須掌握五項(xiàng)法律規(guī)定：

1.什么是社會(huì)保障。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定：“國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民依法養(yǎng)老、生病、工傷、失業(yè)、生育等“國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利”，為什么要掌握這條法律規(guī)定呢？因?yàn)橛行┕緯?huì)忽悠你，只給你買四險(xiǎn)三險(xiǎn)，但不買最重要的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以你一定要知道五險(xiǎn)是什么；

2、簽訂《勞動(dòng)合同》時(shí)應(yīng)注意什么？《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款：用人單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2、從業(yè)人員的姓名、地址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3、勞動(dòng)合同期限；4、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)；5、工作時(shí)間、休息和休假；6、勞動(dòng)報(bào)酬；7、社會(huì)保險(xiǎn)；8.”為什么我們需要掌握這條法律規(guī)定？因?yàn)樵诤炗唲趧?dòng)合同時(shí)，你要注意文章中是否有第7點(diǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)，白紙黑字寫著，以防萬(wàn)一緊急情況，有助于您日后處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)提供更有力的證據(jù)；

3、社保申報(bào)時(shí)限?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)確定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！敝砸莆者@一點(diǎn)，是因?yàn)橛械钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)告訴你：“繳費(fèi)期間三個(gè)月內(nèi)不要購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)”。試用期，試用期過(guò)后再購(gòu)買，有的甚至告訴你，一年后給你購(gòu)買社保，有了這個(gè)法律依據(jù)，你可以要求公司在30天內(nèi)為你購(gòu)買社保；

4、企業(yè)不為員工購(gòu)買社保怎么辦？《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。3.未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.”由此可見，用人單位未及時(shí)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，職工可以提出解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同時(shí)，公司必須和解員工解除勞動(dòng)關(guān)系之日的所有工資，不用擔(dān)心解除勞動(dòng)合同后拿不到工資；

5、企業(yè)未依法履行辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的法律責(zé)任。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：“用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一倍以上三倍以下的罰款。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處500元以上3000元以下的罰款?！痹撘?guī)定明確，用人單位不為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的，只有勞動(dòng)者才能提出解除勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)行政機(jī)關(guān)的處罰。

綜上所述，如果用人單位不依法為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，后果將非常嚴(yán)重。因此，只要你是一名懂法律的員工，就可以拿起法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己。合法權(quán)益。以上基本梳理了用人單位與勞動(dòng)者之間關(guān)于社會(huì)保障的法律關(guān)系的過(guò)程和順序。當(dāng)您遇到社會(huì)保障問題時(shí)，請(qǐng)按照上述法律規(guī)定維護(hù)您的權(quán)益。不要膽怯，法律面前人人平等，你要相信：邪惡不會(huì)戰(zhàn)勝善良。