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五級職工賠償標準如下：
《工傷保險條例》第三十六條規定，職工因工致殘，被認定為五級、六級殘疾的，應當享受下列待遇：
（一）一次性傷殘補助費由工傷保險基金根據傷殘程度支付。標準為：五級傷殘為18個月個人工資，六級傷殘為16個月個人工資；
（二）與用人單位保持勞動關系，用人單位安排適當的工作。如果安排工作有困難，用人單位將按月發放傷殘津貼。標準為：五級殘疾為工資的70%，六級殘疾為工資的60%。用人單位應當按照規定支付傷殘津貼。應繳納的各項社會保險費。實際領取傷殘津貼低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。
經工傷職工本人請求，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助費，用人單位支付一次性工傷醫療補助費。一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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