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8月1日，人力資源和社會保障部官網發布《法定年節假日等休假相關標準》，明確了休息日、法定節假日、年假、探親假、婚喪假等五種休假標準。
人力資源和社會保障部指出，休息休假時間是指勞動者在國家機關、社會團體、企業事業單位和其他組織任職期間，可以自行利用的、不需從事生產、工作的時間。根據法律法規。
無法實行統一工作時間
機構可靈活安排休息日
關于休息日標準：休息日又稱公共假期，是工人在一周完整工作后的休息時間。隨著國務院174號令的實施，我國職工的標準休息時間為工作五天休息兩天。決定還規定，國家機關、事業單位實行統一工作時間，周六、周日為每周休息日；無法實行國家規定統一工作時間的企事業單位，可以根據實際情況靈活安排每周休息日。
所有公民節假日均可補休
部分公民節假日無補休
法定年休假標準：法定年休假是國家法律法規統一規定的紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種。
我國現行法定年休假標準為11天。
全體公民假期：元旦，休息一天；春節放假三天；清明節，休息一天；勞動節，休息一天；端午節，休息一天；中秋節，休息一天；國慶節，放假三天。
公民的一些節日和紀念日：婦女節（3月8日），婦女放假半天；五四青年節（5月4日），14歲以上青少年放假半天；六一兒童節（6月1日），14歲以下兒童放假半天，一歲兒童放假一天；中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。少數民族有的節日，由少數民族居住地區地方人民政府按照各民族的風俗習慣規定放假日期。
全體公民放假遇周六、周日的，必須在工作日補足。部分公民放假恰逢周六、周日的，不補補。
法定節假日及休息日
假期不計入年假
相關年假標準：2007年，國務院頒布《職工帶薪年休假條例》號（國務院令第514號），明確規定機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶的職工，職工等必須連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
職工工作滿1年不滿10年的，享受5天年休假；工作滿10年不滿20年的職工，享受10天年休假；工作滿20年以上的職工，享受15天年休假。國家法定節假日和休息日不計入年休假。2008年公布實施《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》。
未婚父母每年可以探望父母20天
每四年結婚一次20天
相關探親假標準：1981年，國務院發布《關于職工探親待遇的規定》號文件，規定了國家機關、人民團體、全民所有制企事業單位工作人員的探親假標準。
根據規定，工作滿一年、不與配偶同住、節假日不能團聚的員工，可以享受探望配偶的假期待遇（每年一次，帶薪休假30天），不能與配偶同住。他們的父親或母親。節假日不能團聚的，可享受探親假待遇（未婚員工每年享受一次20天假期；已婚員工每四年享受一次20天假期）。
同時，單位應根據需要給予出差假。探親假期包括公共假期和法定假期。
婚喪假1至3天
根據距離給予旅行休假
關于婚喪假標準：在我國，國有企業職工可以享受婚喪假。根據《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工結婚或者職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，單位可以酌情給予1天至3天的婚喪假。具體情況。
此外，還可以根據行程距離給予出差假。
文/記者謝莉
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